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                            人力資源
                            
                        
                
                        
                HUMAN RESOURCES
                
                    
                
                
                
            
                
        
                
    
                
  

                
 
                

 
                    
                
            
                

                
    職位招聘

                
    JOB RECRUITMENT

                
    
                
    招聘職位

                
    
                
    招聘人數(shù)

                
    
                
    學(xué)歷要求

                
    
                
    薪資待遇

                
    
                
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    客戶經(jīng)理

                
    
                
    1

                
    
                
    博士

                
    
                
    面議

                
    
                
    

                

                

                
    
                
    
                崗位職責(zé)：
                


                1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
                


                2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
                


                4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
                


                4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
                


                5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析；
                


                 
                


                任職要求：
                


                1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；
                


                2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
                


                3、無經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)；
                


                 
                


                公司福利：
                


                1、每月150元全勤獎勵；
                


                2、員工生日福利；
                


                3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；
                


                4、給員工統(tǒng)一辦理社會保險(xiǎn)；
                


                5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動；
                


                6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道；
                


                7、年終獎、股權(quán)激勵。
                


                8、管食宿
                

                

                
                
                
    
                
    
                
    高級運(yùn)營經(jīng)理

                
    
                
    5

                
    
                
    不限

                
    
                
    面議

                
    
                
    

                

                

                
    
                
    
                工作內(nèi)容
                


                1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品運(yùn)營工作，包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn)；
                


                2、能夠根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動優(yōu)化運(yùn)營方案，并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動的實(shí)施執(zhí)行，達(dá)成kpi指標(biāo)；
                


                3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果，分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向，并進(jìn)行競爭分析；
                


                4、根據(jù)運(yùn)營現(xiàn)狀，產(chǎn)品化現(xiàn)有流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。
                


                 
                


                任職要求
                


                1、有良好的分析能力和邏輯思維，有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目；
                


                2、具有洞察力，獨(dú)立分析能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語言表達(dá)力；
                


                3、對產(chǎn)品運(yùn)營有熱情，對創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情；
                


                4、能做prd，原型圖，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或者對分期電商，社區(qū)電商、網(wǎng)賺行業(yè)熟悉者優(yōu)先；
                


                5、具備抗壓性，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。